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En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en lado de trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y control de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios secreto del proceso para garantizar un emplazamiento de trabajo seguro y saludable.
Mejora la eficiencia energética, controla los costos, optimiza el consumo y reduce las emisiones de gases de intención invernadero mediante el monitoreo de los procesos de producción a través de la certificación ISO 50001.
Un sistema de gestión de la SST es un conjunto de instrumentos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política cotización rápida en seguridad laboral y objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos.
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Un sistema de gestión de SST se implementa mediante un enfoque estructurado y sistemático que incluye la identificación de riesgos y peligros en el emplazamiento de trabajo, la Disección de riesgos y peligros, la implementación de medidas de control y la evaluación del sistema.
El origen de los sistemas de gestión de SST se remonta a la plazo de 1960, cuando se comenzó a reconocer la importancia de la prevención de accidents, lesiones y enfermedades en el trabajo.
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Encima, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la progreso continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.